Candidado a la Municipalidad Provincial HUANUCO por DEMOCRACIA DIRECTA
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PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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ESCASO COMPROMISO CON LA FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO | PERMANENTES TALLERES Y ASISTENCIA TÉCNICA A LOS GRUPOS ORGANIZADOS QUE TIENEN PRESENCIA SOCIAL EN NUESTRA JURISDICCIÓN. | 80% |
NO EXISTE FORMACIÓN EN DIVERSOS OFICIOS ORIENTADOS A JÓVENES | CREACIÓN DE LA AGENCIA DE EMPLEOS MUNICIPAL PARA CAPACITACIÓN EN DIVERSOS OFICIOS, ASISTENCIA PSICOLÓGICA E INSERCIÓN LABORAL EN CONVENIO CON EL SECTOR PRIVADO. | 100% |
NULA INTERVENCIÓN EN LA FORMACIÓN EN VALORES DE NUESTROS EDUCANDOS. | PERMANENTES CAPACITACIONES A NUESTROS EDUCANDOS EN IAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS EN TEMAS DE CIUDADANA, REGLAS DE TRÁNSITO, REGLAS DE URBANIDAD, CUIDADO MEDIO AMBIENTE Y ORNATO PÚBLICO, VIDA SALUDABLE PREVENTIVA. ORIENTACIÓN A ADOLESCENTES, EN PLANIFICACIÓN FAMILIAR, AUTOESTIMA, CONSUMO DROGAS. | 80% |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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DEFICIENCIA EN RECONOCIMIENTO DE NUESTRAS COSTUMBRES ANCESTRALES | REIVINDICAREMOS NUESTRAS COSTUMBRES ANCESTRALES ANDINAS A NIVEL DE CENTROS POBLADOS. | 75% |
POCO INTERÉS Y ESPECIFICACIÓN ANCESTRAL | COMPLEMENTACIÓN DE LA ESPECIFICACIÓN DE FIESTA ANCESTRAL ANDINA DEL COSTUMBRISTA DE LAS COMUNIDADES DEL DISTRITO. | 65% |
LO CULTURAL SE HA PERDIDO EN LAS PERSONAS Y FALTA DE RESCATAR LOS VESTIGIOS ARQUEOLÓGICOS. | RESCATAR LOS VESTIGIOS ARQUEOLÓGICOS, QUE TIENE EL DISTRITO CON FINES TURÍSTICOS | 70% |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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ESCASAS ÁREAS VERDES EN LAS ZONAS URBANOS MARGINALES | INTENSA Y TECNIFICADA CAMPAÑA DE ARBORIZACIÓN PARA MEJORAR LA SALUD PÚBLICA Y EL ORNATO PÚBLICO. | 85% |
ABANDONO DE NUESTROS RECINTOS ARQUEOLÓGICOS EN LA CIUDAD Y LAS ZONAS RURALES | PROMOVER LA INVERSIÓN CON FINES DE PUESTA EN VALOR Y PROTECCIÓN DE NUESTROS RECINTOS ARQUEOLÓGICOS DENTRO DE LA CIUDAD Y ZONA RURAL. GESTIONAR LA PUESTA EN VALOR DEL CENTRO ARQUEOLÓGICO PRE INCA DE HUANACAURE | 100% |
FALTA DE CONCIENCIA CIUDADANA Y EMPRESARIAL AL MEDIO AMBIENTE. | PREMIO MUNICIPAL EMPRESA VERDE Y PERSONAJE VERDE DEL AÑO. | 755 |
PROBLEMAS IDENTIFICADOS | OBJETIVOS ESTRATÉGICOS | METAS AL 2022 |
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MODELO DE GESTIÓN MUNICIPAL OBSOLETA Y CON ENFOQUE A ADMINISTRACIÓN DE POBREZA. | REVISAR Y MODERNIZAR EL MODELO ECONÓMICO MUNICIPAL CON ENFOQUE A ADMINISTRAR POTENCIALIDADES | 100% |
DÉBIL SISTEMA DE COMUNICACIÓN DE LA GESTIÓN MUNICIPAL. | FORTALECIMIENTO DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL | 90% |
BAJA CAPACIDAD RESOLUTIVA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS. | DESARROLLO DE CAPACITACIONES A LOS TRABAJADORES Y FUNCIONARIOS MUNICIPALES DE TODAS LAS ÁREAS, PARA MEJORAR LA IMAGEN INSTITUCIONAL. | 100% |
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